《人力資源》專題練習，中級經濟師章節練習 中級經濟師《人力資源》專題有什么題目呢？

中級經濟師是屬于我國的職稱之一，也是屬于經濟師類別。若是想要取得“中級經濟師”的職稱，那么就需要去參加“經濟專業技術資格考試”，只有考試成績合格了，才可以獲得被聘任為中級經濟師職稱的資格，而有了聘任資格在單位聘任就能夠取得相應級別的經濟師職稱。

試題范例：

1、關于領導一成員交換理論的說法，正確的是( )。

A.領導者在與下屬確立關系的早期，就已經分出了“圈里人”和“圈外人”

B.領導者對于“圈里人”會投入更多的時間、感情以及更多的正式領導權威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”績效更高

D.領導一成員交換的過程是單向的

參考答案：A

2、根據領導的生命周期理論，當下屬具有低能力一高意愿的特點時，適宜的領導( )。

A.指導式

B.推銷式

C.參與式

D.授權式

參考答案：B

3、在領導者的技能當中，按照模型、框架和關系進行思考的能力稱為( )。

A.知識技能

B.技術技能

C.概念技能

D.人際技能

參考答案：C

4、西蒙將決策過程分為三個階段，依次是( )。

A.設計活動—選擇活動—智力活動

B.選擇階段—確認階段—發展階段

C.智力活動—設計活動—選擇活動

D.確認階段—發展階段—選擇階段

參考答案：C

5、組織的縱向結構指的是( )。

A.職能結構

B.部門結構

C.層次結構

D.職權結構

參考答案：C

6、行政層級式組織形式在( )環境中最為有效。

A.簡單/靜態

B.復雜/靜態

C.簡單/動態

D.復雜/動態

參考答案：B

7、員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為( )。

A.規范化程度

B.專業化程度

C.集權化程度

D.分工化程度

參考答案：A

8、重視員工的適應、忠誠感和承諾的組織文化稱為( )組織文化。

A.學院型

B.棒球隊型

C.俱樂部型

D.堡壘型

參考答案：C

9、根據巴尼1991年的觀點，能夠帶來競爭優勢的企業資源需要具備的特點是( )。

A.稀缺性

B.可模仿性

C.可替代性

D.穩定性

參考答案：A

10、對于采取穩定性戰略的組織而言。關鍵性的戰略性人力資源管理問題是( )。

A.從零開始，建立全新的人力資源戰略

B.大量而快速地裁員

C.對不同企業的人力資源體系進行合并

D.確定關鍵員工并制定；

《審計學》經典習題，會計?？屏曨} 會計?？浦械摹秾徲媽W》有哪些習題呢？

會計，即會計專業，是屬于研究財務活動與成本的學科專業，會計專業本身是專門為了向學生提供通過金融會計（或是稅務管理會計）考試所必需的技術技能而設計的，同時它也能夠讓學生借助深厚的文理科造詣，來提高自己運用這些技能的能力。此外，會計專業的課程有會計基礎、會計實務、財務管理、成本會計、管理會計、稅務會計等等。

試題范例：

1、我國審計正式命名的標志是（）審計院的建立。

A.秦朝

B.宋朝

C.漢朝

D.唐朝

參考答案：B

2、注冊會計師審計起源于（）。

A. 日本股份制企業制度

B. 英國股份制企業制度

C. 美國合伙企業制度

D. 意大利合伙企業制度

參考答案：D

3、注冊會計師職業誕生的標志是（）。

A. 1581年威尼斯會計協會的創立

B. 1721年英國的“南海公司事件”

C. 1845年英國《公司法》的修訂

D. 1853年蘇格蘭愛丁堡會計師協會的成立

參考答案：D

4、關于國家審計下列說法正確的是（）。

A. 國家審計關系是經過授權形成的

B. 國家審計是獨立性最強的審計

C. 國家審計是我國審計監督體系的主體

D. 國家審計是有償審計

參考答案：A

5、社會審計最主要的職能是（）。

A. 經濟監督

B. 經濟鑒證

C. 經濟評價

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